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▲學歷不再是首選，企業最重視積極態度。（圖／示意圖／達志影像）

記者李孟璇／台北報導

畢業季即將到來，以往我們都認為，頂著名校光環比較容易找到工作，但根據勞動部勞動力發展署的最新調查，企業在求才時，更重視新鮮人是否有積極的態度，學歷已經不再是首選。

勞動力發展署「台灣就業通」網站，於今年第一季進行【2015企業最愛新鮮人大調查】，不少企業表示，在篩選新鮮人時，學歷好固然是強項，但這項優勢能夠維持多久還是個問號，反倒是「出社會以後如何努力讓自己成長」、「學歷以外的長處」更為重要。

勞動部指出，以企業的觀點來看，選人才就像在挑選包gept全民英檢報名全民英檢初級線上測驗全民英檢初級考古題全民英檢初級單字包，好皮革和經典設計才能夠背一輩子，不是由上面的LOGO決定。

▲好學歷不夠看，提升自我能力最重要。（圖／示意圖／達志影像）

而本次調查還發現，受訪企業心目中最佳員工的能力，前三名分別是「自我管理能力」、「溝通協調能力」、「專業技術能力」；且企業在決定選用新鮮人時，最傾向選用「在學期間有打工實習經驗者」和「在學期間已考取工作相關證照者」。

勞動部表示，多數企業認為，透過打工、實習機會可以彌補工作經驗與學經歷的不足，建議新鮮人提早規劃未來的職涯方向，並爭取相關的打工實習經驗，或考取專業證照，如此才能提升職場競爭力。

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